和硕iPhone生产线招工要求严苛工作苦收入少
7月30日消息，据美国科技博客BusinessInsider的报导，纽约非营利劳工权利的组织中国劳工仔细观察（ChinaLaborWatch，以下全称CLW）日前发布的报告表明，苹果的代工大厂和硕牵头（Pegatron）的iPhone生产线上的员工在月下班之前，还必须拒绝接受各种苛刻的身体检查及条件约束。 CLW决定转入到和硕中的员工展开了两到六周的卧底调查，他们找到iPhone生产线上的员工不仅工作时间宽收益极少，同时还须要符合多种条件才能上岗。 CLW还在和硕子厂AVY的厂区中找到了写有招工标准的海报，上面包括了以下内容： （1）体重不高于150cm； （2）年龄16-35岁； （3）民族：回族、东乡族、撒拉族、彝族、藏族、新疆维吾尔族等类似生活习俗民族未予拒绝接受； （4）学历：2年制（不含）以上中专、技校、职高、香港足球总会人员，诸法汉字，不会26个英文字母； （5）短期工：工作三个月以下的未予接管； （6）仪表：无纹身、烟疤，发型发色无法过分另类。
据理解AVY在招工时会将男性应聘者的上衣脱下，然后对其身上否有纹身展开检查，因为在传统的中国人显然，只有犯罪人员才不会有纹身。 CLW在报告中对iPhone生产线工人的工作强度及收益情况也展开了解释。
这些工人一般每周必须工作6天，每天11个小时，每小时的工资仅有1.5美元，如果远比加班费的话，每月工资仅有为268美元（约合人民币1643元），这种工资待遇相比之下高于上海等中国大城市的低于生活标准，如此较低的工资只不会让工人们拚命通过加班费来取得更好的收益。此外CLW还认为，和硕的下班时间表如果放到美国将不会被视作非法。 另据报，和硕目前正在装配生产廉价版本的iPhone，这款手机预计将不会在今年秋天公布。
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